divendres, 19 de juliol del 2013

PYMES: Nuevos Desafíos




E. Galeano: "Dejemos el pesimismo para tiempos mejores"

Pequeñas y medianas empresas son las que más han sufrido la crisis, pero también son las que pueden reanimar la economía y crear empleo.

En la Unión Europea, el número de empresas con menos de 250 empleados representan el 99% del total y dan empleo a más de 90 millones de personas.

Pero no olvidemos que:

► Las pequeñas y medianas empresas no son grandes empresas en pequeño. 
►Y requieren de procesos de formación y gestión adaptados a sus reales necesidades


Hoy es vital comprender:

• el modelo que nos permitió llegar al éxito en el pasado
• o el que nos hizo posible llegar a la posición de hoy en día
                ► no necesariamente es el que nos conducirá al éxito en el futuro. 


                                    
    “Para lograr resultados diferentes…
   ► hay que hacer las cosas de manera diferente”     

 
“Para hacer las cosas de manera diferente...
► hay que verlas de manera diferente”  
                 


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LA FORMACIÓN EMPRESARIAL



¿POR QUÉ HOY RESULTA IMPRESCINDIBLE?

Los momentos de crisis o de cambios, no son ajenos a nadie, no diferencia personas, empresas ni países.
La  única diferencia radica en la manera que tenemos de afrontar estos momentos de crisis o de cambios. ¡en cada crisis hay una oportunidad!


• A veces es difícil ver la oportunidad.
• Otras... resulta más cómodo no buscarla.

Pero las oportunidades no buscadas, son las que otros encuentran.

¿Para qué sirve la formación? ¿Por qué es imprescindible invertir en formación?

Porque hay un fuerte vínculo entre formación, productividad y competitividad.
Formación y empresa es,  sin lugar a dudas, uno de los binomios más importantes en el mundo de la educación para el trabajo.
Las grandes empresas de hoy son empresas que no dejaron de lado la formación en el pasado y han:
·         Realizado inversión en Intangibles: sus RRHH
·         Promovido el desarrollo de su equipo de trabajo